关于杭城市的劳动合同签署工作，在市里几大集团的牵头下立刻开始带头规范起来。

所有的企业，对于其所雇佣的劳动者都必须签署劳动合同。

沈旭东能给陈局长最初的支持，就是这些市里的大企业。

包括华升通信集团的分公司产业，以及几大汽车厂，原先民营化的国营企业等等。

但凡是市里规模大型以上的，比较难啃的骨头都由沈旭东出面直接解决。

这些大公司其实不少本身就符合目前的规定，就是做事更加规范一些，重新给他们提个醒。

由于市里不少大国营企业的领导级别还挺高，光陈局长这个副处级的干部可不一定执行的动。

所以都是由他统一开会解决，包括其中缴纳社保的工作。

而陈局长此时已经带队，前往各个企业抽查。

第一次抽查教育提醒，第二次就直接按规定罚款，力度不小。

并且只要抽查到没有签订劳动合同的都必须当场按规定签署协议。

在简单处罚过几家企业后，关于劳动合同的设立一下就开始在杭城市刮起了一阵风。

“听说了么？等等咱们主任让咱们去人事处签合同。”

杭城市某汽车零配件厂，几位流水线的工人相互之间打听起来。

对于签合同这种新奇的事，他们这几年一直在这家汽配厂工作，还真的没怎么尝试过。

“啥合同不合同的，不会蒙我们到时候赖我们的钱吧？”