萧白在路上给韩卫国说了自己的目的，就是让对方从外部了解一下pada公司的人（或代理人，有没有和时代光电的员工接触，他需要掌握具体的情况。

韩卫国听完，默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况，但他会马上去了解一下。

等萧白到了时代光电，韩卫国就离开了他的身边。

而此时，尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市，有不少工作需要交代清楚。

“萧董，你怎么来了？”

萧白没有功夫等待，直接推门走进了会议室。

“尚总，各位，有些事咱们可是需要好好的说道说道。”

萧白走进来坐下，也没有废话，直接摊开说了pada公司在业内挖人的事情。

在座的，都是值得信赖的。

时代光电的管理层、技术负责人，不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定，一般来说不会出问题的。

现在需要担心的是中层，以及普通的技术人员。

“萧董，我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头，让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议，他们想挖人也很难挖走哦。”

这件事尚连成没有刻意想萧白汇报，在他看来这只是一件小事。

萧白一听，顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总，对下属也能这么狠。

不过，他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代ic制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪，但却没有时代光电。

主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期，企业的效益很差，再增加成本搞不好就要亏损了。

萧白想等一个时机，现在看来，时代光电加薪的时机到了。

“尚总，各位，现在液晶面板行业已经进入了景气周期，企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见，加薪幅度会向时代ic制造公司看齐。”

萧白马上就表了态，要给时代光电全面加薪。

现在加薪还是很主动的，要是等到有人开始闹辞职，萧白这边再提加薪的事情就会很被动。

总之，他一直有这个打算，现在只不过是落到实处罢了。