“谢谢萧董！我代表公司全体员工，感谢萧董的加薪提议。我在这里说一句，不管是谁来挖人，我都能保证决不会让对方如愿。”

尚连成看到在座的管理层，个个脸上都露出了惊喜的神色，就知道萧白收买人心的策略起到了很好的作用。

他赶紧补上一句，也是给大家敲了敲警钟。

“好！我相信你们的能力，一定会处理好此事的。那就这样吧，尚总明天还要出差，我先走一步。”

萧白来也匆匆去也匆匆，起身就离开了时代光电。

到了晚上。

韩卫国到银湖雅园来找萧白。

“老板，pada公司没有出面，他们委托了一家猎头公司在活动，但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”

韩卫国解释说，之所以没有发现苗头，是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上，普通的技术人员对方又看不上。

也就是说，猎头公司到现在为止，并没取得任何的进展。

萧白一听就乐了，看样子王斌的提醒很及时啊。

不过王斌和梁维华是老朋友了，对方为什么要这么做呢？还是那句话，王斌和梁维华的私交再好，但为了公司的利益，交情什么的都可以先放一边。

接下来两天，萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代ic制造一样，时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25%。

实际上，即便是没有这一次加薪，愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单，时代光电的待遇还是很不错的。

尤其是临时奖励金说发就发，数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁，真没人愿意瞎跳腾。

韩卫国后来了解了一下pada公司开出的价码，随即就找到萧白开始吐槽：“就他们开出的条件，说不好听的，连普通的技术人员都挖不走。老板，你白给时代光电加薪了。”

没办法，做企业是看实力的。

“瞎说！即便是没有这档子事，我也是要给时代光电全员加薪的，最多就是时间上可能会稍微延迟几个月。”

萧白摇头笑了笑，没有高水平的薪酬待遇，怎么可能留住真正的人才呢？对于这一点，他深信不疑。

“老板，那我就走了，有什么事你再喊我。”