正文 第387章 绩效整改(3 / 4)

本来大家还以为木苏苏今天早上没来公司,那他们就可以逃过一劫了,没想到这口气还没完全送下来,木苏苏就来了。

现在木苏苏的高跟鞋敲击在地面上的声音,对于人事部的员工来说,简直就是催魂铃。

“说吧!昨天大家回去之后,都思考的怎么样了?”木苏苏伸手揉了揉眉心,扫视了一圈众人,最后将视线落在人事部经理的身上。

人事部经理僵硬的笑了笑,他很想随便指一个人,让其站起来先做报告,但在场的这些主管,一个两个的全都低着头装鹌鹑,人事部经理就是想点也点不了,再者,木苏苏本来也有意让自己大头阵。

无奈之下,人事部经理只得犹犹豫豫的站起了身,“木特助,我......我先来吧!”

木苏苏冲着演讲台比了个手势,示意人事部经理上去说,这是要将今天的会议整成主题报告会的架势啊。

人事部经理拿着写好的报告,走到讲台,按照稿子上的内容,一边轻声念着,一边打量着木苏苏的脸色。

再看到木苏苏的眉心皱的越来越紧之后,他说话的声音也开始微微颤抖了起来。

“停!”木苏苏终于忍受不了人事部经理这言之无物的报告了,她抬手打断对方的发言,道:“陈经理,昨天回去之后,你真的有好好想过人事部的职能范围吗?我让你回去是思考一下,今后人事部的工作重心应该放在那里,对公司,人事部准备贡献多少心力,但你现在说的都是些什么,那么空,那么大的一个蓝图画出来有意思吗?”

昨天木苏苏说话的时候还和风细雨的,但今天的态度却和昨天截然不同,陈经理不由的一愣,本来他心里就忐忑紧张,现在被木苏苏这么一说,就更不知道该说些什么才好了。

木苏苏压下心头的火气,知道自己将私人情绪带到了工作中,深呼吸几口气之后,这才挥了挥手,道:“如果还没有想出具体的方案,就不要用这种假大空的东西来糊弄人,等会议结束之后,你来我办公室一趟。”

撂下这句话,木苏苏又抬头看向众人,“如果在座的各位,待会儿要说的内容也和陈经理相似,那就没必要上去了,免的浪费大家的时间,手头上有实实在在的东西的人,自己主动上去说,人事部还有一个副理的空缺,谁要是能说出切实有效的计划,那这个副理的位置直接可以收入囊中。”

木苏苏的这话无意像一颗炸弹在人群中炸开,当下,原本低着头,一个两个只想避免上台的主管,这会儿都有些跃跃欲试,只是一想到自己手头上的报告单,又不得不打了退堂鼓,他们手上的报告和陈经理的也是半斤八两,陈经理作为人事部经理都被骂的那么惨,那他们就更讨不了好了。

木苏苏看了众人一眼,“没人想要这副理的位置吗?”

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