他想要的n公司，必须要拥有孵化网红的能力。

必须要拥有优秀的内容生产能力。

最好还能拥有一定的广告资源。

对苏扬来说，这同样是一个比较陌生的领域。

他还是需要一批经验丰富的人才！

想到这里，苏扬又忍不住想起了猎头公司。

不过开n公司的事情，他这个月肯定是没有办法进行的！

关掉逗音，打开他更喜欢的小破站。

找到特别关注，他想看看自己喜欢的up主更新了没有！

比起逗音，他更喜欢刷小破站。

比如一些知识区的up主。

逗音刷多了，他总感觉智商会退化。

如果不是星火健身在逗音的账号比较重要，他都懒得打开逗音。

这也是没办法的事情。

谁让爱刷逗音的人更多，商业价值更高呢？

接下来的时间里，苏扬除了盯着市场拓展部以外，就跟梅静姗一起定制定公司的考核管理制度。

公司建立的初期，他没有打算当什么甩手掌柜。

许多问题和要求，公司建立的初期不处理，以后就尾大不掉了。

考核管理制度自然是参考国内一些知名餐饮连锁店制定的。

前辈摸着石头过河，他摸着前辈们过河，没毛病！

不过，在对服务态度方面的考核，苏扬是有些意见的。

他不喜欢某些餐饮店对服务态度方面的那种，过于严苛，过于机械化的要求。