第 547 章 如何吸引人才(2 / 4)

“之前已经向宗主禀报过,我当年就是因为没有支撑,断了炼器之道。”

“像我这样被迫放弃的,还有已经炼器到了一定阶段,却还是因为缺钱,无法再往上升阶的,修行界不在少数。”

“若是宗门能加以扶持,提供场地设备,资源材料,说不定能练出几个有为的炼器师来,到时候宗主需求什么法器,自己培养出来的人,必然会尽心一些。”

“这种嘛,就是费用会大一些……”

陈漠摆手打断了神不听的话:“费用好说,时间,这培养时间要多久?”

“这个不好确定,要是正常按部就班,可能需要个三年五载,若是机缘巧合,遇到那就差一线的,却因为种种原因未能突破的,也许三五个月就成。”

陈漠思来想去,似乎也只能如此了。

可这灵曦世界找人,又不是玩游戏,既看不到能力槽,也看不到潜力表。

怀才不遇,埋于尘世的炼器师肯定有,但其他宗门都没能发掘出来的,自己凭啥找的到呢?

当天晚上,余均常务副宗主办完公务回来,陈漠就把这个问题抛给了他。

余常副开着两点五倍速,快速听完了陈漠和神不听的谈话内容。

当着别人的面,余均的称呼是宗主,单独相处的时候,还是称呼元帅。

“元帅,按照咱们夏国的行事风格,在暂时没有其他更合适的路径的前提下,先照着能解决问题的路径走起来。”

“在事情推进的过程中,说不定什么时候,客观环境就会发生变化,让我们实现加速前进,甚至弯道超车。”

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