第一二八零章 青山集团员工待遇问题(下)(3 / 4)

山村桃源记 习之墨 3614 字 17天前

而对于那些优秀的员工,我们完全可以去除掉副职和考察期,甚至经过我们认可后还能破格提拔,让那些优秀的人才为公司发展壮大提供最好的能力,这样做岂不是很合理?”

云逸微笑着说道,这一番道理下来让会议室里众人都纷纷点头感慨不已,对于云逸的能力都很是赞叹,这么样一个办法就解决了很多员工觉得前途无亮便放弃奋斗自暴自弃的弊端,还不会影响真正有能力人的发挥。

这办法,真是既有人情味又很合理,连他们这些人工作了几十年都想不出这样完善的方法。

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“其实,这升级体系除了能让员工更有奋斗精神外,最好的地方还是它能让咱们公司快速培养大量合格的员工、干.部,从而在未来咱们青山集团在全国乃至全世界迅速扩张提供足够的人才队伍!”

看着会议室里众人思考着的样子,云逸心理也是微微有些自得,随即接着说道。

“全球扩张?”陈留惊讶地看着云逸:“云总,您真的想将咱们青山集团做生意做到全世界去?”

“怎么,你不想啊?”

云逸笑呵呵的说道,见会议室里不仅是陈留,几乎是所有能的干.部都惊讶的样子,便笑呵呵的道:

“你们怎么就没有一点儿信心呢,别忘了咱们青山集团现在就对日韩每供应着蔬菜呢;虽然限于目前我们的实力还不能大规模提供,但是未来我们必然可以全面进发全世界市场、、、

当然了,现在说这些还早,目前我们的工作重心还是在国内,国外的问题以后再考虑!”

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