而企业发课题给研究院研究，当然不会什么都不给。毕竟，这些课题研究出来，他们是要拿出去赚钱的。在按劳分配的原理下，那些研究院自然能够得到相应的报酬。而有了报酬的研究院，也可以以这些报酬为契机，发展自己需要研究的东西，保持技术上的领先优势。

给研究院发课题，也让企业在自身科研能力不足的情况下，能够占据更多的科技力量。科技是第一生产力，这句话可不仅仅是说说，在后世，一家企业如何能在市场上生存，这就是关键。

管理别人能够学习，你的发展路线别人也能学习，甚至于资金方面，别人也可以比你更加雄厚，在这样的情况下，如何保持自己公司的优势，那就必须涉及到核心竞争力。

什么叫核心竞争力，要是搞这方面的专家，可以牵扯到无数的话题，从企业管理标准，说到企业的公司文化，还能说到一些不为人知的底蕴。但在刘东这个过来人眼中，真正的核心竞争力，上面那一堆的东西，都是扯淡。

只要能让别人通过模仿完成的东西，都不能算是核心竞争力。即便是这个模仿的难度再难，那也不能算是完全不能模仿。对于一个企业来说，别人绝对不能模仿的东西，也不能绕开的东西，才算是真正的核心竞争力。

而现代社会当中，什么东西才能算得上是别人不能模仿的东西？除了自己拥有的专利之外，别的都是浮云。

比尔大叔为什么能够靠着微软混得全世界都闻名？那不就是因为视窗系统么？这个东西，谁能模仿？即便是技术实力能够完全的满足标准，但别人能够进入这个行业么？绝对不能，别人视窗系统，那是有专利的。

你自己搞一个出来玩玩，比尔大叔绝对不会和你说什么，可能还会赞美你的才华。但如果你想把自己的东西拿去商业化，比尔大叔就得找你麻烦了。无数怎么绕也绕不开的专利陷阱，你要真想触碰这个地雷，那除了能够粉身碎骨之外，没有第二条路可以走。

所以，如何能够在以后的市场浪潮当中，把握住自己公司的发展方向，就是刘东需要考虑的问题。而企业的竞争力就在于专利的控制上面，拥有越多的专利，在以后的市场当中就会活得更加滋润。