本来是1月1日入职，但由于是元旦假期，所以最后其实是7日入职。

家里到瑞金的距离，比到斯德哥尔摩大学的距离还要远，加上早上是上班高峰有些堵车，开了4分钟才到单位。

最开始的两个星期是团队建设，没有实质性的工作。

马丁在这两个星期内，带我们新入职的员工熟悉整个公司的系统。

我们的团队，是研发部新组建的先驱小团队。

由于近些年科技的发展，作为传统加工行业的瑞金，很担心自己掉队，被新科技灭掉。

所以，瑞金经过了一年的准备，组建了我们这个先驱小团队。

我们团队目前有五个人。

马丁，是队长。他的主要工作就是满足我们员工的一切要求。

琳达，瑞典人，物理学专业，应届毕业博士生。

许飞，中国人，数学专业，应届毕业博士生。

曲尹，中国人，计算机工程专业，从事计算机计及传感器研究15年。

我，金属加工专业，同时涉猎大数据、深度学习等近代热门方向。

所以，团队里，只有我是本专业出身。马丁对我的期待是，可以把不同行业联系起来，除此，还要做数学模型。

首先，马丁介绍了员工福利。

在瑞典，男性的退休年龄是65岁，政府目前还在讨论，要不要增长到67岁。