“哦？还是说项目的事儿？”，我问。

“嗯，还用说吗。我告诉他了，项目的事儿我说的不算，让他找你，但是他还是坚持不懈的每半个月一次电话。”

“辛苦你了。”，我笑着拍了拍曲尹的肩膀。

“这个王洛真的是让人不解，我们明明已经拒绝他了，他还这么坚持不懈的找咱们，太难理解了。”，琳达摊开双臂做了一个不解的手势。

“中国有句俗语，叫做抬手不打笑脸人。现在王洛就是在这里软磨硬泡咱们呢，直到哪天咱们被泡烦了，就给他点项目，打发他走了。这就是王洛打得算盘。”，许飞解释。

“我们是企业，又不是慈善机构，我们是要盈利的。他的东西根本都用不了，比咱们自己研发部做的差远了，他没有自知之明吗？受不了他了。曲尹，你要不然也把他拉黑吧，这样的人太赖皮了。”，琳达皱着眉说。

梁老师两年前就已经退休了。

他退休的时候，项目里的钱已经画完了。

梁老师退休后空出来的教授位置，被空降的给占上了，所以，王洛没有升上教授。

现在王洛没有项目，没有钱，就雇不起博士。没有博士就没有给他写文章，他自己早就没有写文章的能力了。没有文章就没有办法申请欧盟项目，在业界的名气也不大。名气不大，就不能评教授，国内也没有多少人愿意请他。所以，现在王洛的职业生涯，已经进入恶性循环阶段了。

自从我离开斯德哥尔摩大学，王洛一直都没联系过我，直到去年年底，我收到了马丁转发给我的邮件。

邮件是王洛发给马丁了，马丁回复他，现在已经退休了，项目的事情有我管理。让王洛直接联系我就行。

我和组员们商量了此事，我说王洛的科研能力我不是很了解，只知道他的团队合作能力不强。单就这一点，琳达就双手反对和王洛合作。