“对，帮助他们按时按质按量完成任务，虽然不容易，但不需要直接管理生产。”陆晨风应道：

“如果您能上生产线走动，熟悉他们一下的情况，哪怕只是和他们站在一起，并不现场解决问题，也能让不明白情况的人产生误会，收到意料之外的效果……”

“人心、权术、以己之长攻他人之短……”叶开明喃喃而道。

他简直大开眼界，仿佛打开了一个全新的世界，赞许地说道：

“小陆，你的成功不是偶然！这回我算是领教了，以后估计需要您出力的地方还很多……”

“叶副总您客气了，术有专攻，您以前是负责技术，自然不会考虑这些，不屑去做。而是我是管理出身，这方面自然就会多考量，以后您接触的多了，自然也是一会百会，一通百通。”陆晨风谦虚地说道：

“我是您的兵，是您的助手，能得到您的信任是我的荣幸，如有需要您尽管吩咐就是了，我自当尽心尽力，全力去达成。”

“那就好，我在这里先行表示感谢了！”叶开明说干就干，知是时不再来，机不可失，拿出电话开始准备联络，再道：

“我这就打电话给赵良材和阿德，同时通知生产部的人和陈秋花等人到场，先开个会，不要让他们认为我无计可施才接近他们，主动争取个好印象。”

“没错，叶副总您果然一学就会！时间久了对您不利，越快越好，越不容易让人摸清您的底细，搞什么合纵联横来对付您。必须打他们一个措手不及，并展现您的气度。”陆晨风赞许着并提点道。

随后，又主动问道：

“您还有其它问题吗？这几天我正好有空，等他们培训完了估计就要进入下一阶段，到时候可能会忙不过来。”

改管办的工作是计划一套，实施和推进一套，现在推进的iso体系，下一阶段工作是建立绩效评估和管理制度，并且推进精益管理系统，是以陆晨风要早做准备，计划相关的工作内容并列出计划表。

叶开明早已收到了相关的工作计划和进度展示，而且是当初与黄海川几人一起定下的工作目标，知道担子很重，困难重重。在他看来简直就是无法完成地任务，因为公司在前几年尝试过多次，但都以宣告失败而告终。现在他是总经理，又有陆晨风为助手，所以才想着再试一试，不容拒绝。

他仔细想了想，然后说道：

“还真有一个，公司催得很急，但是涉及到品质部。

“他们是我的老部下，说重了担心伤了和气，认为我不够体恤，但是说轻了他们又听不进去，简直是拿他们没有办法，目前正在拉锯中，让我很心急！