导演工会可以适当的多给个甜枣，演员工会次之。

至于编剧工会，最好是维持以前的协议不变。

这场没有硝烟的战争尽管尚未正式爆发，战争筹备却早已拉开了序幕。

就在这场会议进行的同时，陆续有数百名行业内工会的成员，聚集在白楼大厦正门前举行抗议活动，他们举着提高待遇的标语，并不时高喊“关门！好莱坞是工会的天下！”等口号。

其中，以编剧工会的人最多。

编剧在好莱坞地位低下，相比演员工会和导演工会收入较低，除了少数金牌编剧外，绝大部分编剧都无法享受影片的dvd和新媒体渠道等收益分成。

利益分配不均可以说是这场正在酝酿中的罢工的最大原因。

除了要求分享收益之外，编剧工会还提出了其他条件，例如成员的剧本出售价，电影项目最低不能少于15万美元等等。

其实许多编剧挣得远比此多，大电影公司出品的电影剧本稿费至少有5万美元，而知名编剧每部电影也许能拿到3万美元。

去年编剧工会的编剧的平均年收入为2万美元，与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较，这已经很高了。

不过，编剧们的眼睛肯定不会向下看，他们盯着演员、导演和制片人，编剧们将他们的收入与演员、导演和影视公司主管们比较，发现了大幅度加薪的利益诉求。

根据编剧工会所说，工会编剧的收入增加率尚不及整个娱乐工业利润增加率的二分之一，许多编剧还抱怨说，在大公司眼中，他们是可有可无的人。

其实，这话未尝没有道理，好莱坞的电影公司并不重视普通编剧，甚至因为1988年那份协议的关系，经常启用非编剧工会的编剧。

相对论娱乐有过统计，九十年代的时候，影视行业内百分之九十五的编剧位置由编剧工会成员占据，而如今这个比例不足百分之六十五！

各大公司大量使用廉价的工会外编剧来制作影视剧、动画片和真人秀，这也加深了双方间的矛盾。

编剧工会认为普通成员年度平均收入不到4万美元，这样的收入条件是在美国公民平均收入以下的，因此呼吁增加他们的工资、分成，尤其是在新媒体获得利润方面要拿到实质的分红，最明显的表现就是dvd和网络点播分红百分比。

众所周知，美国的dvd市场和新兴的网络付费点播相当庞大，其实这里才是好莱坞各大厂商的主力利益来源，制片人联盟背后的各大影视公司怎么会轻易妥协。