尽管外界毁誉参半，但所有的欧洲俱乐部经营者都必须要承认，欧足联在二零一零年所颁布的欧足联财政公平法桉彻底改变了欧洲足坛。

很多人对这项法桉的印象就是收支平衡和滞纳金，但实际上它规定得更细。

例如在收支平衡里面，欧足联就非常明确地规定，从二零一四年开始审核各支球队的工资开销，不得高于俱乐部收入的7%。

这一则条款非常重要。

今年八月，西班牙的经济学家曾经对西甲二十支球队进行过调查，能够达到这一比例的西甲球队，仅仅只有皇马。

而当时，西甲和西乙共有两百名球员被拖欠工资，高达五千两百万欧元，并发起了一次罢工，导致西甲被迫延期。

这家媒体还统计了9/1赛季的西甲二十家俱乐部的财政，总收入是161亿欧元，但总支出高达1823亿，也就是说，亏损达到两亿多欧元。

这已经是西甲连续四个赛季的亏损了。

而这里面，除了皇马能够把薪酬控制在收入的7%外，就连巴萨都做不到。

根据德勤会计事务所的数据，9/1赛季，巴萨的收入是415亿欧元，是皇马之后第二家迈入四亿大关的欧洲俱乐部，但其税前工资和奖金支出超过了三亿欧元，比例达到77%。

也就是说，巴萨已经超出了欧足联的警戒线。

经济学家表示，两年过去了，巴萨尽管在努力的开源节流，罗塞尔上任后，更是大刀阔斧地对行政、拉玛西亚和一线队等各方面进行裁员，但还是出现了亏损，梅西、尹涅斯塔跟哈维等多名核心主力球员的续约，更是让巴萨的薪酬比例不减反增。

这其实是一个很棘手的难题。

留下球员，续约后薪水压力肯定更大，可卖掉球员，球队的竞争力受到影响，怎么处理都是问题。

而在这方面，皇马堪称模范生，弗洛伦蒂诺在薪水控制方面，拿捏得恰到好处，始终让球队保持在合理的范围之内。

高深就跟苏晴和卢卡斯说过，财政方面一定要向皇马学习。

一旦超出警戒线，该卖就卖！

当然，利兹联的情况还没有那么遭。

苏晴所说的比例过大，更多是因为剔除了转会收入。

如果把球队的转会收入加进来，那利兹联的比例其实还是不错的。