程飞扬道，“被抓进去的兄弟都是知根知底，结果这年刚过上班，就遇到这种事，而且在拘留所里面，冷房子冷地，估计也不好受，我这个做老总的，得亲自把人给接出来。说到底，能给我们带来人才的，就是功勋，要让他们知道，我在后面给他们做最强大的后盾……小王你能过来加入，我很感激啊……伏龙现在就是缺人，要跟上研发，要做大做强，我们就需要像你这样的人才，研发，销售，客户关系，后勤生产……我们太缺人了。”

王国民点点头。短短察言观色之间，已经得出了结论，程飞扬这样的领导，念旧，记情，同时并不迂腐，亲自过问营救为挖人被竞争对手送进局子的业务员，这种做派，其实也是千金买马骨，体现出伏龙对人才的重视。

相比起王国民当初在利发，可真是一个天一个地。

程飞扬又道，“小王，你是西南理工大毕业的，这可是个好学校啊，怎么，还认不认识一些校友啊，有志于此的，我们伏龙都欢迎啊……”

王国民和程飞扬畅谈了一番，又和在场的一些公司上层相互见过，听到这么一堆人，商量的都是如何发动自己的人脉关系，找到一些这行有经验有技术的人员加入，同时去高校招聘高材生进来，培训人员，加入相关的研发。

伏龙真的是很缺人……

而开出的工资却又可以说是目前西南方面最高的，那么王国民已经敏锐的感觉到了，伏龙的销售业绩情况……其实很厉害。这才能支撑他们对人才的需求大举扩张。

而仅仅是为了给乡镇卖交换机，目前这样的人才需求，其实有些夸张了。只能证明，伏龙公司的眼界和目标远不止如此。这是一个有雄才伟略梦想的集合体。

王国民想到了程飞扬看过自己的文章，从而这要亲自见自己，尝试着问，“伏龙公司，已经在开发排队机了吗？”