赵良材也跟着说：“我的事情比较急，所以必须先和您谈一下。”

“那行。”都是公司的老人了，黄海川显得平易近人，对着两人示意：

“那你们等一下，等我与周老师他们交谈过，再和你们商议。”

他将文件夹在桌面上打开，从里面取出两份文件，接着又将两份挑选好的、陆晨风制订的文件交到周博阳手里：

“这是我们公司新制订的一些文件，请周老师为我们把把关，看看可行不可行，能不能落实到实处？

“如果照着做，会有多大的变化？”

“哦，那我先看看？”

周博阳露出疑惑的神色，戴上眼镜，接过来仔细地观看。

每一家公司都有这样那样的文件，规定很详细或者全面，然而能真正落实到实处的不多。

究其原因就是文件脱离实际，像是纸上谈兵，与实际的管理水平相差太远，没有实现的可能和条件，或者是成本高和收益低，管理人员主动实施的意愿和觉悟不够。

这其实已经算是很好的状态，至少证明公司已经在用心。更多的企业，更是直接采用一些流传的通用版本，修改过抬头和公司名称就作为已用。

iso91体系就是其中的重灾区！

陆晨风当天面试的时候，就是发现君健公司是采用的一些流传的通用版本，所以1分钟看过6份文件，然后不再阅读，省下大把时间。

周博阳身为知名顾问公司的领头者和高级讲师，经验丰富，自是早已了解其中门道，对此并没有太大的兴趣和过高的期望。

只是出于礼貌和生意上的合作伙伴关系，打开手里的文件。

然而，他很快露出诧异的神色，越看越是惊奇，不知不觉已是看过三四遍，而且拿在手里还没有停下来的迹象，而且暗暗观察黄海川的神色。

一份文件足足看过十几分钟。

直到身旁的女助手提示，他才反应过来，捏着手里的文件，尴尬的解释道：

“让黄总和两位同事见笑，失态了！

“写的非常不错。”