只是就在这时，陆晨风却又突然阻止他，出声劝道：

“不用了，谢谢叶副总，我还是先将就一下吧，先把人员定下来，以后有问题再换。

“现在第一要务是先把工作开展起来！”

他仿佛在强调什么。

叶开明回头，还没有直起身，就见陆晨风迅雷不及掩耳一般划过三道红勾，然后落款签上自己的姓名和日期。

他拿到名单后，仔细的看过一遍，问道：

“这样好吗，会不会太草率了一点，需要重新考虑一下吗？”

“不用。”陆晨风摇头。

先是把改管办接下的工作方向和重点介绍一遍，然后解释道：

“时间很紧迫，不仅老板在等我们开展工作，而您这边也不能迟疑。

“我们需要通过推行iso体系来确定所有的工作流程，让您迅速掌握公司并建立总经理威信，为下一步我们推行精益生产和建立绩效评估及管理制度创造条件，时不待我。”

黄海川在外几年，君健公司内部早已一盘散沙，各自为政，叶开明一时得逞，窥得高位，但是没有足够的威望出任总经理，需要利用总经理的职责，慢慢把权力收拢，建立总经理威信。

这一番话直接说到他的心坎上，拉近双方的距离，叶开明直接点头：

“对，首先要打通流程和建立威信，我本想找你商量这件事情，没想到你考虑到我前面去了。

“就按你说的办，不行再换，现在是没有比他们更合适的人选。”

叶开明身为副总，又在君健公司工作十几年，眼力和经验还是丰富，主动指点道：

“罗瀚博你应该见过，他就是一个樁头尖，很容易惹事生非，你千万别让他挟持你的想法和进度，必须把他用好，要不然很容易惹下天大的麻烦。”

“不会的！”陆晨风很有信心：

“我会把行政权和监督权分开，他有想法也没有行政权，惹不了事。

“到时候再多劝一劝，相信他会安分守已，好好为公司出力，他既然找到我，那就表明他已经想要改变，或许这就是一个契机。”

“那就好，做到这一步，相信他也是有力无处使，多少能安分一点。”叶开明点头，又说：

“龙云凤是卢经理的手下，跟他好多年了，而且很多事情都依赖她在做……”

“没关系，卢经理就要走了，她是个聪明人，应该知道怎么去选择。”陆晨风依旧一副不打紧的样子，他根本没有找过龙云凤，只是罗瀚博的推荐，以及以前平时的观察。