随后，又解释道：

“文员也是这样，我根本不认识她。

“不过她既然还没有通过试用期就出现在名单上，想来也是无人愿意收留或无处可去，而且工作能力可能并不算突出。

“不过文员的工作本身不难，我们又有龙云凤可以培养她，带她熟悉一段时间。所以能力不重要，身份才最重要，用她我们可以更放心。”

他强调道：“改管办第一条就是需要没有私心和保守秘密！”

“说的好！”叶开明大声附和。

既然陆晨风没有表露私心，一心只是为总经理着想，为叶开明打算，更没有表现出排挤品质部和开发部的老部下，他很开心的定夺道：

“那就这样决定了，我签个名送到人力资源部，让他们下周一下来报到，届时新办公室估计也弄好了，可以正式开始办公。”

见状。

“行，那就麻烦叶副总了。”陆晨风暗松一口气，把笔帽盖上。

虚晃一枪，把人员确定下来，看似多余的一步，然而却是很重要的一步。

趁其不备把人员选好，与在叶开明的“建议”下，当面强行“固持已见”，带来的效果完全不一样，这样能够避免激化双方的矛盾。

虽然以后叶开明可能会察觉他的小动作，但是至少今天不会怀疑，两个人也没有争执甚至撕破脸，有利于接下来共同开展工作。

用这种方式，比争执和争吵的方式强许多，至少表明陆晨风不愿意去争吵，愿意去尊重叶开明，维护其脸面。

只要帮助他站稳脚跟，继续维护其利益，这就是微波无澜，明知是陆晨风的小动作，叶开明以后也不可能去追究。

如果改管办能够做出成绩，陆晨风更是识人之明，在避免激化矛盾的情况下，绕过叶开明，“妥善”的达到目的，更显得用心良苦，难能可贵。

一周的时间。

说长不长，说短不短。

从黄海川与陆晨风会面，并决定建立改管办开始，人力资源部就已经开始准备新办公室。

只是等到新的一周重新开始上班，指定的人员已经来到了新办公室门口守候，装修师傅依旧还在忙碌，忙着最后的收尾工作。

因为黄海川并没有搬离原办公室，叶开明的办公室只能换过一块铭牌，改变成总经理办公室字样之外，其它没有做出其它任何改变。