“我其实就是想了解一下你们的工作，看看需要怎么配合你们，下个月你们的绩效管理制度是不是收集意见了，有没有开始收集了？”

这是要讨论工作了，陆晨风放下笔，抬首认真的回答道：“还没有，目前还没有展开。

“马上就8月份了，等iso体系这边稳定下来，龙云凤的工作量减轻之后，我们就会正式开始收集意见，大约是8月中或8月底，可能持续到9月初。

“到时候我们会用一个月的时间收集意见和修改完毕，9月份将会同期开展培训和收集相关的kpi数据，争取在1月份试运行一次，11月份和年底再做一次修改，到时候就差不多了，定稿之后慢慢完善就行了。

“其实这些在共享文件夹里就有，包括我们的工作计划与进度，花姐您可以登陆上去看一看就能了解了，不过具体的工作内容和细节，我们还没有公布上去。”

他详细地介绍过后，又主动问：

“到时候估计还要花姐您这边抽出时间，帮助我们完善一下pmc和采购这边的评估内容与条款，另外其他部门——包括生产、工程技术、开发和销售这边的互评表，以及你们两个部门之间的互评表。

“这需要花很多时间，我估计以整天的时间计算，您大约要花用半个月的时间，这还包括晚上还要加两个小时的班才行，算是我们评估表这一环节工作量最大的一块，您看您这边有问题吗？”

“这么多啊。”陈秋花露出惊讶的表情，问道：“半个月我肯定抽不出来，能缓一缓吗？”

“缓一缓肯定不行，这牵涉太多了，会给我们的工作带来重大的影响，我还没计划改变推进计划。

“最主要是你牵涉到的部门太多，又同时管理两个部门，我看不如这样吧？”

陆晨风表示拒绝，解释并提出建议，道：“我会派阿博和龙云凤配合您制定评估表，把一些常见的评估项目列进去，到时候您补充一下就行，这样就能缩短您思考和工作时间。

“另外您也可以安排李长青她们配合您，这样就等于有四个人，我想有一周时间就应该差不多了。”

“谢谢，这可是帮了我的大忙，如果这样那就没问题了。”

陈秋花高兴地告辞离去。

陆晨风等她走出办公室大门，进入综合办公室之后，抓起桌面上的手机。

拨通之后，对着电话里叫道：

“阿博，刚才花姐来过，建议我们在旁边的注塑部和综合办公楼这里挂上长幅，说是看着更加喜庆。

“你跟梁经理商量一下，让他再添加两块，这事就由你负责跟进，后续我们再将《申请表》补给他。”