大张旗鼓地悬挂红幅，随处可见的宣传标语，几乎所有部门都以为改管办得到公司最高层的授权。

将不择手段，将一切反对的意见和反对者踏平，执行新的iso体系文件和作业规范。

仓库主管武长生殷鉴在前，改管办隐隐传出的威胁言语在后。就如陆晨风所预料的一样，展现强硬的态度，高悬达摩克利斯之剑，各部门如惊弓之鸟，纷纷配合推进。

虽然不是百分百的完美，总有一些小插曲、议论的杂音，但是总体非常顺利，新的体系文件犹如洪水过峰，在各部门灌过。

三周过后，经过阵痛之后，终于开始看到效果，各部门登时好评如潮，再次邀请改管办等人上门指导。

再也没有什么威胁和不合时宜的话语，各种杂音消失不见，周围一片赞扬之声，改管办几个身有荣蔫，整天乐得合不拢嘴，欢乐一堂。

眼看就要进入九月。

腼腆文静的龙云凤陪着笑脸，在陆晨风以及改管办的几名同事的面前喜不自禁，开心问道：

“稳了，主任，接下来监督他们这样运行就可以了？”

“对。”

陆晨风坐在座位上，看着侧边的罗瀚博和前面的龙云凤等人，又说：

“我们的工作主要以策划和监督为主，并推进一个个改革项目。”

“策划和推进主要由我主导，你们辅佐，就像这次推进iso体系一样。

“监督就由你们两个人执行，有需要的时候我才会去现场指导你们怎么进行监督，平时就授权给你们，监督的频率就文件执行。

他解释后，继续说道：

“接下来的三个月，我们主要推进的项目是绩效考核，但是iso这一块并不能放松。

“我们远还没有胜利，只是取得阶段性的效果，后续不用投入太多的资源，是以由我去负责策划新的项目，把这一块交给你们。”

“你们接下来必须继续保持高压，到各部门和版块进行监督和指导，让他们养成习惯。

“工作以监督为主，指导为辅助，将工作流程和规范执行到位，补充我们遗落和设计不合理之处，并形成新的规范和文件重新执行，继续完善我们的体系。

“三个月之后，我计划在1月底或11月进行内审，正好年度内审也在那个时期，我们两合一来一次摸底，如果发现还有异常，再修补一次。

“在这之前，我们不会大刀阔斧的修改文件，除非是有特殊情况出现。”

能够顺利的推进iso91体系，陆晨风的心里也很高兴，但是看着两位有些得意忘形的下属，为防患于未然，他还是谨慎地告诫道：