“还是您了解我，我们还是第一次谈话呢！”向守仁向着陆晨风感叹，并吐槽道：

“那几个王八蛋天天和我在一起吹牛打卦，都没有您这眼光，就认为我是为了那几百块工资，我至于吗？只是……，只是……”

向守仁的眼眶转眼间变得发红，拍着胸膛向陆晨风示意，随后又颓然的断断续续说道：

“只是现在再也弄不明白了，让我这心……好难受！”

“我能明白您的心思，但是其实没必要这样。”陆晨风微微点头，劝慰道：

“或许我们永远无法弄明白其中之真相，但这不妨得我们去作出大胆的推测，而且不外乎两种可能，您愿意听吗？”

向守仁抖擞着精神：“说！您虽然说话文绉绉，但其实也是一个痛快人，没必要老问，我就是也想求个痛快。”

“那我就说了，不再多问。”

陆晨风点头，慢慢又说：

“其实不外乎想和不想，也就说公司有没有想过给您按这种方式计算工资，还是没有想过这样。

“第一种就是想，只是后面公司改变了计划，您最想听到的就是这个答案，因为您没有被区别对待。

“第二种就是没想，从一开始您刚上任的时候，公司就没有想过为您变更计算工资方式，按他们的一起算。”

向守仁在意的就是这个，陆晨风再次伸出两个手指头示意，再接着说道：“理由又有两个！

“其一，就是您的工资其实已经到位了，与他们两位主管不相上下，毕竟您涝旱保收，他们还有风险，公司为您承担风险，降两百块钱工资其实是一种很常见的管理手段和方法。

“从这一点上来说，您也没有被区别对待，反而更加保险，毕竟不是一年四季都有像上7个月这样高的产量，我记得去年下半年你们的产量就不高，应该拿不到您现在这个数。”

他抓住向守仁的心思，再解释道：

“其二，就是从老板为人和公司发展现状的角度来分析。

“黄总宽厚，十几年没有对你们这些人员下过手，炒过大家鱿鱼，哪怕是调岗都没有动过工资，只是丧失了下一次涨工资的机会，必须向新岗位开始看齐，低于新岗位才会涨工资。

“您现在是刚上任，他不可能会想到要区别对待您。否则您坐不上现在这位置，更不会让您有机会去发现他在区别对待。

“因为这会影响您的工作心态与积极性，我相信他有这样的智慧和足够宽广的胸怀，不会对您进行区别对待。