4、人员招聘、入职培训相应流程及与人员沟通、心与心交流感化针对相关不良情绪，影响恶劣的公司支持并在此授权开除相应的。期间朱玥没有相应的辞退员工记录，刚接手时的第一个赛事中，遇到一个任意更改比赛分数人员，进行汇报经理程序，被董事长当场开除处理。

5、在最后特别嘱咐:“现在你是管理人员了，球道细节操作由相应人员去完成，但是相关管理细节是有必要的，比开单与事实相关是否吻合，及做好与财务及行政的对接，要严谨把每个环节，进行环环相扣连接管理链...”而朱玥在完成相应日常工作时，看到相关同事忙不过来，还是会帮忙相关。

6、处理球区相关人员遇到的无法解决相应事项，保证日常球区正常的操作运营。

在球区部长实操感悟三个月后，就进入副经理阶段，工作范畴是在部长的工作范围内，再加仓库日常运营。

从中进入了仓库的领料、入库的单据开具，及电子进销存数据统计，并且每月盘点由财务全程监督，并有24小时实时视频监控安防。明白账与实物不平衡有可能存在因素，并理解相应预防与应对。

期间每月都会举行相应赛事，周赛、月赛、季度赛、年度赛、公司周年赛和区域赛及相关球友友谊互动赛。

在那一次的月赛中，因为了增加参赛相应奖金额，增加参赛人员的动力，要增加一个人才符合标准，董事长要求上去充场，结果第一局打了289分，在第二局268分，结果在第三局时全场停下来围观。

都在说“经理拿定冠军，她是女性和球龄又不到两年，这有相应的加分”，朱玥一听却步了，才想起朱玥是充场不是在练球呢，第三局打了186分，那场充场总分成绩在第五名结束。

在体育健身俱乐部工作学习过程中，在工作难免会有相关交流与互动，很多女前辈都了解朱玥相关经历都会很友好地用各种方式的开导、通过相关故事让朱玥感悟，或者用精髓性指点，这让朱玥那颗被撕裂的心伤疗程中，有很多类似的好心人，相关指点迷津同行，也有挥不去的不怀好意恶苟恶魔的绊脚石，在途中走了不少弯路。

经常有些不是褒义，也不是贬义，而是中性言词“这经理散发着一种独特优雅”“经理那种端庄是罕见的”“经理教球的动作很优美”“经理你很有亲和力”“经理有时很像小羔羊，严肃时不是一般的严肃”......

在那个当地摩托车还不多的年代，大部分都是以自行车为交通工具的年代，在世俗的眼里，开着小汽车就是富豪，而在朱玥与恶苟恶魔的异婚解书下来的当天，就被恶苟恶魔六台堪称豪车进行追求攻略，之后岁月送花各种追求者也不乏，朱玥都会用各种方式婉言拒绝。

也是朱玥千里之外的父母亲和祖辈最为担忧的其中之一，刚脱离那段令朱玥几次在鬼门关走过无数次的婚姻，在相关的援助才得到相应安保，才平安度过的坎坷。

明白天下父母心的都会理解，那是什么样的境地，但朱玥父母亲及辈，得知朱玥的处理方式才得到安慰。

公司上下在议论“她是个离异而且生过小孩的女人，竟然有如此魅力，那些小姑娘都没那么多追求者。”也成了那些小姑娘们羡慕对象”，成为那圈子所谓小红人。

可在朱玥的概念里“那是令她冒冷汗的倒霉事，也只不过是小黑人而已，因为如果是不良的感情就会伤至片体，只有唯美的爱才会眉飞色舞、神采飞扬”，朱玥给他们的回应是:“天下优秀的男人千千万，朱玥只爱朱玥的爱夫华勇和胡耀”。

在这历程里朱玥重拾自信，同时进行相应的疗伤，否定所谓恶苟恶魔“娘家”相关的“你结过婚又这么老，看你这猫样和粗糙的手，人家骂你十句，你一个字说不出，有谁会请你，搞卫生都不够资格...”

所谓恶苟恶魔“婆家”嚷嚷“看你山妹德性，穿得象粽子一样，我们的那种呀，穿着吊带衫配超短裙，看得流口水，真配“家庭粉碎机”这名号，你呀给人家提鞋都不配...”嘲笑朱玥不是做鸡的料时，那刻朱玥要暗修凤的素养和才能。

面对这所谓的恶苟恶魔群，及相关钱孙李对朱玥的否与污，朱玥扪心自问，朱玥朱玥是可以堂堂正正，走进社会这个大熔炉的，在这个历练途中会有相关正义和正气守护神，朱玥朱玥靠朱玥劳力获取，朱玥的劳动所得，就算提鞋也光荣。

朱玥没有违背她慈祥的老爷爷，传授并代代相传的祖训，朱玥敬爱的父亲给朱玥的教诲，和知心爱人唯美的爱，及亲人和所有家人的怜爱，在朱玥的人生路上风雨同舟。

为了理想及想到小小孩儿面对的境况，牵挂千里之外高龄老祖辈，为朱玥和爱人及孩子们操碎了心相应的父母亲，和分秒抗争在各领域的知心爱人，一个孙辈、女儿、媳辈、爱人、母亲、祖辈。

朱玥戴抗争帽经过那些拉货、装柜、比搬砖头还苦和累女汉子岁月，一天要换三次，而恨不得一个小时换一次湿透的汗衣历途，及相关应对老虎般凶猛、苍蝇顽劣带菌恶苟恶魔如扛大粪般脏臭，那恶苟恶魔抗争的口罩历程。

这也是朱玥由家庭主妇走向职业女性的转折点，因实际情况容不得朱玥的缓步，必须要走进相关的历程。