“是的，等通知吧！”

一口水没喝，第三位开始。

“本科毕业三年，只在一个公司做过，而且是中层管理，看来对薪资要求很高？”

“没有，只求一个健康的工作环境。”

“什么叫健康？”

“公平，老板！”

“为什么离职，你可以说详细点。”

“老板，是这样。我在原公司有一个七人团队，是销售公司骨干。但我的上级是副总亲戚，本事不大脾气不小，经常克克扣扣，同团队…”

“可以了，克扣你了吗？”

“钱没有，业绩转给别人很多。”

“明白了，等通知吧！”

“老板，我能问一下入职薪资吗？”

“恭喜你，不用问了，你被淘汰了。”

第四位淘汰的和第一位一样快！

韩老师筛选了五人，范式毙的很不客气。

外面的大玻璃能清楚看到会议室的情况，师母带着几个年轻人主持秩序，大伙不约而同对老板下了第一印象——神经病。

“老板好，诸位领导好，我叫丁士良，毕业刚好两年，换了两家公司，都…都是半年结束，无法适应岗位。”

“丁学长，面试就像相亲，得体是第一印象，第一人、第四人被淘汰原因就在于此，你的印象不怎么样，家境如何？”

“勉强还行，谢谢老板。”