见状，贺凡打算更换策略。

他顿了顿，沉声说道：“要我走可以，公司给我多少赔偿”

“赔偿你确定你想要赔偿”王力平表情夸张地反问道。

“为什么不要赔偿我绝对不愿意说我是自愿离职的。

主动开除员工，公司就应该给赔偿。”

贺凡心想，劝退如果是既定事实，拿到补偿再走，至少也算得上一种折中的体面。

“你是说需要经济补偿”hrb又问了一句。

“是的。”贺凡坚定回答道。

“你要知道，我们dle是不会给自动离职员工支付任何经济补偿的。”王力平再次补充。

“王总你心里很清楚，我并不是像你所说的自动离职，而是你们逼迫我自动离职的。”贺凡重申道。

hrb接着说道：“如果你是这种态度，你以后的工作会不好找了哦。dle一定会给你不好的背调评价的。

而你的离职证明，我会给你打辞退证明的。

你应该知道，这对你今后的求职道路是会有影响的。

你再想想，你是要钱，还是要名声”

hrb的这句话，让贺凡听出了对方的厚颜无耻，再一次触怒了他。

贺凡冷哼一声，不卑不亢地回答道：“那就放手来吧！

你们劝退我的时候，已经让我看到了什么叫做不人道、不公正。

我也就不再指望你们会尊崇人道、公正，和实事求是做出评价。

而我，在整个it行业摸爬滚打十年了。在业界，我贺凡自有我的口碑。

当然了，你们也会因此有你们的口碑，dle也会有属于它的口碑。”

贺凡承认自己的情商确实不够高，不懂如何在职场的不公中低头，不懂得见风使舵，更不懂得阿谀奉承。

但他觉得，自己的智商不会太差，性情也绝非软弱。

他已经打定主意，如果有必要，会运用一切可以运用的手段，来争取到自身该有的权利。

在贺凡强硬表达了公司如果要他自动离职，就必须支付他一定的经济补偿这一态度后，王力平和hrb最后无奈的说道：“这么着，你还是回去，继续好好想想吧。”