现在的国产焊丝质量，根本达不到标准要求，如果是进口的ＥＲ50-6，也许是没问题。

高频振动的机械，疲劳破坏就是机械零件失效的主要原因之一，这一点你们要注意。

我们有一批产品要出口，使用环境还是低温环境，全部要求使用低温高韧性焊材，这一点你们更加要注意。”

“老板，这是我的错。”工人听完后，大概搞明白了，老板并不是无故发飙，而是很懂焊接技术，原以为自己干了十多年焊工，就懂焊接，实际上一些细节还是不太明白。

“老板，我也有责任，监督不到位。”

“我也有责任。”

焊接工程师和车间主管赶紧承认错误，毕竟老板说的也没错。

“凡是使用焊材错的，直接碳爆清根，打磨掉氧化层再补焊，实在没法返修，那就直接报废。”方柏看三人承认错误态度不错，但该追究责任的还是照样，说出解决方案，“这一批ＥＲ50-6用完后，就不再采购使用了，所有Ｑ235Ｂ和Ｑ345Ｂ焊缝全部使用低温高韧性焊材，免得使用混乱。

工程师把工艺修改一下，平时多监督一下现场焊材使用。”

ＥＲ55-Ｇ焊材成本是ＥＲ50-6的1.5倍，约十二块钱一公斤，相对于整台设备成本来说，焊材成本花不了多少钱。

方柏主要是对这年代的焊材质量有所担忧，ＥＲ50-6强度是没问题，但焊缝塑性较差，伸长率根本达不到最低要求21%，要是使用电流电压再大点，焊缝更脆更容易开裂。

一台焊机只能装一盘焊材，有些焊工懒得更换焊材，换焊材也需要几分钟时间，感觉焊出来都差不多，看是看不出来的，除非有人监督焊材使用。

为了避免焊工使用错误，干脆统一要求算了。

工人听到老板说要全部返修，内心感觉有些发愁了。

返修一个，都可以焊两个了。

但非常无奈，怪谁呢，只怪自己没拎清，返修工作得折腾一周才行。

这一次做错，肯定要被扣绩效工资的，车间主管也被罚款。

“好的，我马上修改焊接工艺。”焊接工程师立刻回应。

方柏点头，然后背手离开这个焊接工位。

等他离开后，车间主管瞪了一眼焊工：“净瞎搞，白干了吧，害得我也被扣奖金了。”

“我以为都可以用的，很多工厂都这么用。”工人为自己懒得换焊丝狡辩。

车间主管讽刺：“你觉得你以为，老板可不这么以为，明明工艺文件摆在这里，非要按照自己的想法干，你牛比啊。”

这下子，工人不敢反驳了，只能怪他自以为是。

“公司的大部分工艺，老板都亲自审核过的，焊接电流电压一定要范围内，不能为了快而把电流电压调过大，不要以为老板年轻不懂这些，人家一眼就看出问题来了，老板本事大着呢。”焊接工程师向车间主管和焊工提醒说道，其实这件事他也有责任，没监督到位。

这一次批评，三人遭殃，虽然不扣到钱，但被批评了，同样心里不舒爽。