罗瀚博和龙云凤两人先后答道：“对，我找他们单独谈过好几次。

“他们坚持认为他们的车间是计件制，而且独立核算，所以应该不在考核范围之内，更不会接受接受我们工资方案。”

“开玩笑，独立核算、自负亏盈又怎么了，他们是不是还属于公司？”陆晨风露出冷笑：

“我接到的命令是全公司推进绩效管理制度，岂能让他们逍遥法外？他们属不属于公司管理，是不是亏了不用公司补偿？”

他揣摩着这会不会是叶开明在暗里使动手脚。

因为这三个车间生产的产品都属于叶开明负责设计开发，身为唯二的两位副总，又是对应的产品，他对三个生产车间的人员影响非同小可。

无论是设计开发、品质、还是生产部，以及普通生产员工，都服从他的管理，唯命是从。

不过细想过后，他否认了这种可能，再说：

“我看他们是不到黄河不死心，不知道去打探一下消息吗，看看公司什么态度？

“这样一直拖着，变相抵制我们，能有好果子吃？”

他看着隔壁的总经理办公室，拐弯抹角地向吕丹丹打听道：“叶副总最近在干什么，怎么经常看到他不在办公室？”

叶开明没有专职的秘书和文员，所以很多工作落在吕丹丹头上，配合总经理工作，并留意他的去向，这是吕丹丹的职责之一。

只是话音刚落，旁边的罗瀚博却抢先替她答道：

“叶副总在生产部，与新来的生产总监童荣在一起，经常生产部共同指导工作，已经持续有好长一段时间了。”

陆晨风听出他的弦外之意，示意办公室的房门，关上之后，再问：

“阿博，你要提示我什么？”

“没什么，就是话中的意思，希望您能多关注一下。”

罗瀚博原来是生产部的经理，对生产的风吹草动都非常敏感，提醒道：

“那人不好惹，出身大公司，又仗着有叶副总撑腰，把所有车间主管和主任都叫去骂过一顿，脾气特别大，独断专行，而且还三天两头的找碴。

“生产部中层意见很大，基层管理人员也议论纷纷，我知道您想他们平稳过渡，但是要是继续这样下去……”

“这样啊！”

陆晨风不由得皱眉，想起新的生产总监童荣入职已经接近一个月，居然从来没有来改管办拜访过，这让他心里多多少少有些不痛快。